Beskrivelse av arbeidsstedet:

Helsestasjonstjenester i Gjøvik kommune er organisert under sektor Oppvekst og inngår som en del av tjenesteområde Barn og Familie, sammen med Tverrfaglig familieteam, Ung I Gjøvik, PP-tjenesten og Bofellesskap og Inkludering. Helsestasjonstjenester har egen virksomhetsleder, ca. 25 årsverk og 30 ansatte. Vi tilbyr tjenester til gravide, barn og unge og dere familier gjennom svangerskapsomsorgen, helsestasjon 0-5 år, skolehelsetjenesten og helsestasjon for ungdom. Vi har også tilbud innen reisevaksinasjon og smittevern. Virksomheten er organisert i fagteam ut fra arbeidsområde.

Vi arbeider ut fra en positiv tilnærming, ønsker å styrke familiene og barn/unges ressurser og se muligheter fremfor begrensninger. I Gjøvik kommune jobber vi ut fra verdiene kompetanse, engasjement og respekt og samarbeidsmodellen BTI (Bedre Tverrfaglig Innsats). 

I Gjøvik kommune er det ca. 250 fødsler i året. Helsestasjonen er lokalisert i rådhuset og på Biri. Vi tilbyr nasjonalt helsestasjonsprogram individuelt og i grupper. Det benyttes EPDS, støttesamtaler, NBO og COS-P i veiledning av foreldre. Helsestasjonen har egen fagkoordinator. Teamet har faste møtedager, tilbud om veiledning og jobber aktivt med fagutvikling.

Vi har nå ledig 100% fast stilling for helsesykepleier. Stillingen har for tiden arbeidssted i helsestasjon 0-5 år. Vi ønsker deg som har et stort engasjement for helsefremmende og forebyggende arbeid velkommen som vår nye kollega. 

 Arbeidsoppgaver:

• Tilby helsestasjonstjeneste iht. lover, forskrifter, retningslinjer og veiledere knyttet til helsefremmende og forebyggende arbeid rettet mot barn, unge og deres familier

• Delta på svangerskapskurs, undervisning og foreldreveiledning i grupper

• Samarbeide med andre instanser/faggrupper i og utenfor egen tjeneste, slik at barn og foreldre får helhetlig og samordnet oppfølging og tiltak

• Journalføring i fagprogrammet HsPro

Kvalifikasjoner:

• Autorisert sykepleier med godkjent videreutdanning i helsesykepleie

• Helsesykepleierstudenter under utdanning kan vurderes

• Det er ønskelig med erfaring fra helsestasjon

• Gjerne tilleggskompetanse innen foreldreveiledning som NBO eller COS-P

• Godkjent politiattest må fremlegges 

Personlige egenskaper:

• Faglig engasjement for forebyggende og helsefremmende arbeid

• Ønske om å bidra til videre utvikling av tjenesten ved å holde seg faglig oppdatert

• Gode samarbeidsevner og forståelse for tverrfaglig samhandling og helhetlig tenkning

• Evne til å jobbe både selvstendig og i team

• Er strukturert, fleksibel, løsningsorientert 

• Mestrer individuell oppfølging, gruppeaktivitet og undervisning

• Interesse for og erfaring fra arbeid med barn, unge og familier

• Gode kommunikasjonsferdigheter og evne til å skape gode relasjoner

• God skriftlig og mintlig fremstillingsevne

• Bidragsyter til et godt arbeidsmiljø 

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Det er nødvendig å kunne disponere bil i tjenesten 

Vi kan tilby:

• Varierte og spennende arbeidsoppgaver ved en trivelig arbeidsplass

• Engasjerte og faglig dyktige kollegaer

• Vi har fokus på fagliget og ønsker at vår kompetanse skal være i stadig utvikling

• Regelmessige fagmøter og veiledning

• Fleksitidsordning innenfor tjenestens rammer

• Gode forsikrings og pensjonsordninger

• Bedriftsidrettslag 

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. Offentleglova § 11.

Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. Offentleglova § 25.

Søknad:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. 

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.