Beskrivelse av arbeidsstedet:

Tilrettelagte tjenester gir tjenester til yngre personer med ulike funksjonsnedsettelser og består av i alt 12 virksomheter. Virksomhetslederstillingen som er ledig er tilknyttet Biri omsorgssenter, og er en av to virksomheter i tilrettelagte tjenester ved dette omsorgssenteret. Virksomheten består av en samlokalisert bolig for personer med ulike funksjonsnedsettelser som ligger integrert i et boligområde sentralt i Biri. Brukegruppa har et variert funksjonsnivå og ulik grad av tverrfaglig oppfølgingstjenester gjennom døgnet. Det ytes også noe ambulant oppfølging til familier eller personer som bor mer selvstendig i samme distrikt. Tjenesten gir et helhetlig helse- og omsorgstjenestetilbud etter individuelle enkeltvedtak. Personalgruppen innehar høy kompetanse i målrettet miljøarbeid og tverrfaglige, individuelle tilnærminger.

Arbeidsoppgaver:

• Et helhetlig fag- og adimistrativt lederansvar for virksomheten i tråd med Gjøvik kommunes ledelsesprinsipper

• Personal- og arbeidsgiveransvar for virksomheten i overensstemmelse med lovkrav og vedtatte mål og retningslinjer

• Delta i utvikling av gode modeller for kompetansegliding og oppgavedeling i tjenesten

• Sikre  en effektiv organisering  i et inkluderende arbeidsmiljø med aktiv medbestemmelse fra ansatte, inkl. samarbeid med tillitsvalgte

• Har økonomi- og driftsansvar i tråd med de rammer som er gitt og i henhold til gjeldende økonomireglement, inkludert turnusplanlegging og resultatrapportering

• Sikre at ansatte er faglig oppdatert, og at tjenesten dokumenteres iht lov, forskrift og retningslinjer, i et tett samarbeid med delegerte fagpersoner

• Sørge for kvalitetsstyring med fokus på helhetlige tjenester, koordinering og samarbeid til beste for brukergruppen og ansatte

• Ansvar for egenutvikling og bidra aktivt til nytenkning i tjenesten som stadig er i utvikling og endring

Kvalifikasjoner:

• Vernepleier eller sykepleier foretrekkes, evt. annen relevant 3 årig helse – og/eller sosialfaglig høgskoleutdanning kan komme i betraktning

• Videreutdanning i ledelse er ønskelig, evt vilje til å ta en slik utdanning

• Relevant ledererfaring vil bli tillagt stor vekt

• Erfaring, god kunnskap og engasjement for brukergruppen er et krav

• Brukermedvirkning og pårørendesamarbeid skal være integrert i leders tankesett

• Krav om gode dokumentasjonsferdigheter, samt god muntlig og skriftlig framstillingsevne

• Evne til målrettet og systematisk oppfølgingsarbeid både på individnivå og systemnivå

• Fleksibilitet og evne til nytenking og endringsarbeid

• God økonomisk forståelse og kompetanse i bruk av data og styringsverktøy

• Personlig egnethet med gode samarbeidsevner og lederferdigheter tillegges stor vekt

• Krav om godkjent politiattest 

Vi kan tilby:

• Varierte og selvstendige arbeidsoppgaver med faglige utfordringer

• Tverrfaglig samarbeid og støttende ledernettverk

• Mulighet for å påvirke en faglig utvikling av tjenesten

• Stor mulighet til å påvirke egen arbeidsdag

• En tjeneste og arbeidsplass med engasjerte og kompetente medarbeidere

• Et godt samarbeid med lederkollegie med etablert samarbeidsstruktur og godt arbeidsmiljø

• Egen fadder og veiledning/oppfølging under prøvetiden

• Evt lederutdanning etter avtale

• Opplæring i fag – og styringssystemene Gerica, Gat, Visma og EQS

• Interne kurs i fag og ledelse

• Lønn etter avtale

• Gode pensjonsordninger, inkludert forsikringer

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. Offentleglova § 11. Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste.

Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. Offentleglova § 25.

Søknad:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. 

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne, alder og seksuell orientering.