Beskrivelse av arbeidsstedet:

Haugtun 6 er en virksomhet med sentrumsnære hjemmetjenester i Gjøvik kommune, stasjonert på Haugtun omsorgssenter. Hjemmetjenesten Haugtun 6 består av ca 25 årsverk og vår oppgave er å gi helse- og omsorgstjenester til hjemmeboende. Vi har et stort mangfold av brukere, som bidrar til bredspektret kompetanse i stadig endring. 

Stillingen blir organisert under hjemme- og korttidstjenester, og består av tilsammen 11 virksomheter.

Arbeidsoppgaver:

Virksomhetsleder har et helhetlig fag- og lederansvar for sin virksomhet og skal handle i tråd med Gjøvik kommunes ledelsesprinsipper.

• Har personal og arbeidsgiveransvar for virksomheten og skal utføre dette i hht. vedtatte mål og retningslinjer
• Økonomi, budsjett og driftsansvar i tråd med de rammer som er gitt i hht gjeldende økonomireglemenet
• Ansvarlig for effektiv organisering i et godt arbeidsmiljø i samarbeid med ansatte
• Tilrettelegge for at ansatte er faglig oppdatert og at tjenesten er i tråd med samfunnsutviklingen
• Sikre kvalitetsarbeid med fokus på helheltlige tjenester, koordinering og samarbeid til beste for tjenestemottakere og tjenesteytere
• Tilrettelegge for brukermedvirkning og pårørendesamarbeid
• Sikre at dokumentasjon skjer i hht gjeldende lover, forskrifter og retningslinjer
• Bidra til utvikling av hjemmebaserte tjenester i tråd med kommunens utviklingsplaner
• Ha ansvar for egenutvikling og nytenkning innen faget og i arbeidet
• Bidra i ledergruppa for tjenesten
• Ansvarlig for HMS og partssamarbeid i virksomheten i henhold til Gjøvik kommunes overordne HMS handlingsplan
• Som virksomhetsleder deltar du i lokalt lederteam på omsorgssenteret.

Vi søker er positiv, raus og inspirerende person som er glad i mennesker og vil være med å utvikle tjenesten 

Kvalifikasjoner:

• 3-årig helsefaglig høyskole/universitetsutdanning
• Videreutdanning i ledelsesfag er ønskelig
• Innsikt i drift og ledelse av turnusarbeidende
• Erfaring innen økonomi og budsjettarbeid
• Erfaring med å organisere, planlegge og strukturere arbeidsoppgaver og prosesser
• Evne til å skape et positivt og produktivt arbeidsmiljø med felles mål og fokus på trivsel og motivasjon
• Evne til å bygge sterke og tillitsfulle relasjoner med ansatte og samarbeidspartnere
• Gode kommunikasjonsferdigheter muntlig og skriftlig
• God digital kompetanse og kunnskap om velferdsteknologi
• Kompetanse/ erfaring på lov- og avtaleverk som regulerer arbeidslivet, i god samforståelse og samarbeid med tillitsvalgte
• Krav om godkjent politiattest   

Vi kan tilby:

• Selvstendig stilling med stor mulighet til å påvirke virksomheten og tjenestens videre utvikling
• Utfordrende og utviklende arbeidsoppgaver
• Nødvendig opplæring, oppfølgingssamtaler og veiledning
• Relevant opplæring og kurs på våre fagsystemer
• Tett samarbeid med sykepleier 1og hjelpepleier 1 funksjon
• Tilrettelegging for videreutdanning i helseledelse dersom dette mangler
• Utvikling og lederstøtte i lederteamet i tjenesten
• Lønn etter avtale
• Gode pensjonsordninger
• Fokus på lokalt partssamarbeid og systematisk, forebyggende HMS arbeid
• GK har bedriftsidrettslag som tilbyr ulike aktiviteter og fordeler, bla hytteutleie
• Gjøvik kommune er vertskommune for Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester og er generelt opptatt av fag og kompetanseutvikling

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11.

Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.

Søknad:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. 

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.