Beskrivelse av arbeidsstedet:

Nav Gjøvik har ledig 100 % vikariat med varighet ut februar 2027. Vi søker etter en ny kollega som ønsker å være med på å løse Navs samfunnsoppdrag. Ser du arbeid som helsefremmende, og er god til å se ressurser? Liker du å veilede mennesker og finne muligheter? Da er dette en stilling for deg. Det er ønskelig med oppstart så snart som mulig. 

Nav Gjøvik holder til i nye fine lokaler med sentral beliggenhet i Parkgata. Vi er over 100 medarbeidere som er organisert i 5 avdelinger. Avdelingene jobber tverrfaglig og helhetlig med utgangspunkt i hver enkelt brukers behov. Hos oss vil du møte et stort og engasjert fagmiljø som er opptatt av å gi helhetlige tjenester av god kvalitet. Fleksibilitet, samarbeid, kunnskapsdeling og kompetanseutvikling er viktig i vårt arbeid.  

 Stillingen er for tiden plassert i avdeling Skaffe arbeid over 30.  

Arbeidsoppgaver:

• Kartlegge og følge opp personer som har behov for støtte for å komme i arbeid eller aktivitet 
• Følge opp personer på arbeidsplassen og sikre god oppfølging i praksis 
• Samarbeide tett med arbeidsgivere, tiltaksarrangører, leger og andre relevante aktører 
• Gi informasjon, råd og veiledning om statlige og kommunale regelverk, samt saksbehandle i Navs fagsystemer i tråd med gjeldende lovverk 
• Delta i betjeningen av jobbsenteret i åpningstiden  

Nav er en organisasjon i stadig utvikling, og det kan medføre endringer i arbeidsoppgaver og avdelingstilhørighet. 

Kvalifikasjoner:

• Fullført 3 årig høyere utdanning tilsvarende bachelor. Det er ønskelig med utdanning innen helse- og sosialfag. Utdanning fra utlandet må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT) 
• Kompetanse og erfaring fra veilednings- og relasjonsarbeid. Er du nyutdannet så kan relevant og oppdatert kompetanse kompensere noe for mindre erfaring
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter på norsk 
• God digital kompetanse og evne til å sette deg inn i og bruke nye digitale løsninger 

  Det er ønskelig at du har  

• Kunnskap om arbeidsmarkedet og arbeidsinkludering  
• Kunnskap om og erfaring med offentlig forvaltning 
• Erfaring med å jobbe endringsrettet med personer 
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid 
• Erfaring med bruk av lovverk 

 Personlige egenskaper: 

• Er trygg i møte med personer i ulike livssituasjoner  
• Er selvstendig, strukturert og har god arbeidskapasitet  
• Er fleksibel og evner å håndtere uforutsigbarhet   
• God på relasjon og samarbeid

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

 Vi kan tilby: 

• Spennende, utfordrende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde  
• Et aktivt og engasjert arbeidsmiljø med gode kollegaer, preget av stor arbeidsinnsats og høy kompetanse  
• Muligheter for faglig og personlig utvikling  
• Kollegaveiledning  
• Fleksibel arbeidstid   
• Muligheter for hybrid arbeidshverdag innenfor våre retningslinjer  
• Fokus på lokalt partssamarbeid og systematisk, forebyggende HMS arbeid
• Ansettelse på kommunale vilkår, herunder pliktig pensjonsordning med 2% trekk og 6 måneders prøvetid 
• Pensjonsordning gjennom KLP 
• Lønn etter kommunens regulativ 

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11.

Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.

Søknad:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. 

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.