Beskrivelse av arbeidsstedet:

Gjøvik kommune er en moderne og framtidsrettet organisasjon der HR spiller en sentral rolle. Vi tror på at gode resultater skapes når ledere og medarbeidere får tillit, handlingsrom og muligheten til å bruke kompetansen sin på en smart måte. Ny teknologi og kontinuerlig utvikling er viktige drivere hos oss – og du får være med på reisen.
I HR jobber vi både strategisk og operativt, og du vil få innsikt i alt fra systemarbeid til oppfølging av enkeltmedarbeidere. Vi sitter i moderne lokaler som legger til rette for samarbeid, læring og faglig utvikling.

HR Stab består av 10 engasjerte kollegaer som brenner for faget. Vi gir råd og støtte til hele organisasjonen og jobber tett på ledere i alle deler av kommunen. Hos oss møter du et miljø med høy faglig kvalitet, integritet og profesjonalitet – og ikke minst et lag som heier på hverandre.

Vi har nå et ledig vikariat fra 3. august 2026 til 30. juni 2027, og vi ønsker spesielt å høre fra deg som er nyutdannet med relevant mastergrad. Dette er en unik mulighet til å:

• få erfaring med både operative HR‑oppgaver og spennende utviklingsarbeid
• bruke kompetansen din i praksis og bygge et grunnlag for videre karriere
• jobbe i et miljø som gir deg støtte, veiledning og rom for utvikling
• bidra til å forme framtidens HR‑arbeid i en stor og viktig samfunnsaktør

Arbeidsoppgaver:

Sentrale arbeidsområder vil være å bistå i utarbeidelse av ny arbeidsgiverstrategi og produksjon av innhold i lederopplæringsprogram bl.a podcast. Du vil også få innføring i andre HR oppgaver. 

• Utviklingsarbeid
• Lederutvikling/ opplæring
• Oppgaver inn mot øvrige HR områder

Oppgaver vil tilpasses kandidatens utdanning, erfaring og interesse. Rollen vil være både operativ og strategisk. Dette innebærer arbeid både med strategisk utvikling, lederstøtte, rådgivning, operative oppgaver og saksbehandling.

Som HR rådgiver vil du arbeide tett med ledere, organisasjonen forøvrig og tillitsvalgte/ verneombud.

Stillingen rapporterer til HR leder.

Kvalifikasjoner:

• Relevant utdanning på høgskole-/ universitetsnivå, fortrinnsvis masternivå
• Engasjement og interesse for HR faget
• God digital kompetanse og interesse for digital utvikling

Personlige egenskaper:

• Du liker å ta initiativ og er en pådriver for utvikling
• Du har høy arbeidskapasitet og gjennomføringsevne
• Gode ferdigheter i å kommunisere, skape tillitt og bygge relasjoner
• Endringsvilje og fleksibel holdning

Vi kan tilby:

• Utfordrende og interessante arbeidsoppgaver
• Kompetente kollegaer og faglig utvikling
• Pensjonsordning
• Fleksitid
• Mulighet for hjemmearbeid

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11.

Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.

Søknad:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. 

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.