Beskrivelse av arbeidsstedet:

Lillekollen i Hunndalen har fått en ny samlokalisert bolig med et nybygg med 6 boenheter, og det trengs en medarbeider som ønsker å være med på utvikling fra nåvræende etableringsfase til den daglige oppfølgingen av beboerne på sikt. Tilrettelagte tjenester gir tjenester til yngre personer med ulike funksjonsnedsettelser og består av i alt 12 virksomheter. Ny avdeling er opprettet og boligen ble ferdigsstilt våren 2025, og vi søker etter en dyktig, ansvarsfull og engasjert medarbeider som kan jobbe dag, kveld og helg.

I tillegg til den allerede engasjerte gjengen med dyktige ansatte som jobber i boligen, trenger vi en faglig engasjert medarbeider til å bli med i denne etableringen og daglige driften i tiden fremover. Sammen ønsker vi å skape ett godt botilbud med fokus på mestring i hverdagen. Derfor er vi ute etter deg som har brukeren i fokus, er ansvarsbevisst, proaktiv, fleksibel og faglig nysgjerrig. Du medvirker positivt inn i ett arbeidsmiljø og du er opptatt av systematisk tankesett i tråd med målrettet miljøarbeid. Tjenesten ønsker å ha fokus på et godt arbeidsmiljø ved å planlegge, gjennomføre og evaluere de tiltak man iverksetter sammen med medarbeidere og pårørende for at hverdagen skal gi mest mulig mestring og livskvalitet for alle involverte. Oppgavetildeling i tråd med kompetanse er essensielt for å skape en mestringsorientert arbeidshverdag for alle ansatte.

Stillingsprosent:
100% fast fleksibel stilling for helsefagarbeider/hjelpepleier/barne- og ungdomsarbeider
Turnus: Stillingen inngår i turnus med dag - og kveldsvakter, og med mulighet for langvakter hver 4 helg.
Arbeidssted: for tiden ved Åslundmarka 2 - Lillekollen boliger.

Arbeidsoppgaver:

• Delta aktivt i det faglige og praktiske tjenestetilbudet
• Varierte oppgaver som aktivisering, tilrettelegging, praktisk bistand og opplæring i hverdagen som måltider, ADL- ferdigheter, stell og pleie, samt nødvendig helsehjelp
• Jobbe systematisk med skadeavvergende tiltak i henhold til KHOL kap 9.
• Ha fokus på helhetlige tjenester, koordinering og samarbeid til beste for brukergruppen
• Ansvar for egenutvikling og bidra aktivt til nytenkning i tjenesten som stadig er i utvikling og endring
• Samarbeide med kollegaer og jobbe målrettet for et godt pårørendesamarbeid
• Tilrettelegge for en meningsfull hverdag med stor variasjon av oppgaver, med målrettet miljøarbeid og aktiv omsor

Kvalifikasjoner:

• Fortrinnsvis helsefagarbeider og hjelpepleier med godkjent autorisasjon. Søkere med annen fagarbeiderutdanning, herunder barne- og ungdomsarbeider eller miljøarbeider vil også vurderes.
• Relevant arbeidserfaring vektlegges i stor grad
• Erfaring med målrettet miljøarbeid og helse -og omsorgstjenesteloven kapittel 9 er en fordel, men ikke et krav.
• Kunne håndtere omstillinger og utfordringer, med evne til å jobbe selvstendig
• Positiv holdning til tverrfaglig samarbeid
• Bidra til faglig utvikling og skape et kollektivt engasjement
• Vi søker en positiv og inspirerende person med gode samarbeidsevner
• Personlig egnethet, evne til nytenkning og fleksibilitet vektlegges stor betydning
• Kompetanse i bruk av dataverktøy er en fordel
• Krav om godkjent politiattest

Personlige egenskaper:

• Du har brukerens behov i fokus
• Du er fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver og endringer.
• Du bidrar positivt i arbeidsmiljøet og samarbeider godt med dine kollegaer
• Du evner å gi og selv ta imot veiledning
• Du viser initiativ og engasjement med hensyn til egen fagutvikling
• Du har evne til å arbeide målrettet og strukturert

Vi kan tilby:

• En ny arbeidsplass med engasjert personalgruppe
• En tjeneste og en fremtidig virksomhet med engasjerte og kompetente medarbeidere
• Mulighet for å påvirke egen arbeidsplass gjennom medvirkning til arbeidsmiljø
• Utfordrende og varierte oppgaver og arbeidsdager
• Tverrfaglig samarbeid og et spennende fagmiljø i stadig utvikling
• Relevant opplæring og kurs
• Videreutdanning iht kompetanseplan
• Medlemskap i KLP pensjonsordning med mulighet for gode forsikringsordninger
• Fokus på lokalt partssamarbeid og systematisk, forebyggende HMS arbeid

Unntatt offentlighet må begrunnes:
Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11.
Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.

Søknad:
Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne, alder og seksuell orientering.