Tilkallingsvikarer i sykehjemstjenesten 2025

Kunne du tenke deg en meningsfull og interessant jobb?

Sykehjemstjenesten i Gjøvik kommune søker deg som er under helsefaglig utdanning, helsefagarbeidere, sykepleiere/vernepleiere og andre med relevant kompetanse og/eller erfaring som kunne tenke seg å jobbe som tilkallingsvikar.

Sykehjemstjenesten i Gjøvik kommune er lokalisert ved 5 omsorgssentre; Haugtun, Sørbyen, Nordbyen, Snertingdal og Biri og inneholder både sykehjemsavdelinger, bokollektiv, hjemmetjenesteavdeling med korttidsplasser og dagsenter.

Presiser gjerne i søknaden din dersom du har spesifikke ønsker for hvor du ønsker å jobbe.

Avdeling	Virksomhetsleder
Haugtun Sykehjem avd. 3 AB Spesialisert korttidsavdeling – 6 plasser for tverrfaglig rehabilitering og 6 plasser for lindrende omsorg.	Agnes Steingrimsdottir
Haugtun Sykehjem avd. 3 CD Somatisk korttidsavdeling - 20 plasser for etterbehandling etter sykehusopphold inkludert 4 KAD plasser, kommunal akutt døgnplass.	May-Jeanette Haugli
Haugtun Sykehjem avd. 2 AB 13 skjermede plasser for personer med demens, hovedsakelig korttidsplasser.	Tone J. Tokstad
Haugtun Sykehjem avd. 2 CD 16 skjermede kort- og langtidsplasser for personer med demens.	Stian Løkken
Sørbyen sykehjem avd. A 15 langtidsplasser.	Bente Fauske Holm
Sørbyen sykehjem avd. B 15 langtidsplasser	Tine Fredlund
Nordbyen sykehjem, 2. etasje 12 skjermede langtidsplasser for personer med demens.	Annette Skiaker
Nordbyen sykehjem, 1. etasje 8 skjermet forsterket plasser for personer med demens.	Camilla Holth
Nordbyen Bokollektiv 24 leiligheter for personer med demens fordelt på 3 boenheter.	Ine Anett Braathen
Snertingdal sykehjem 24 langtidsplasser, herunder en enhet med 8 skjermede plasser for personer med demens.	Ann Karin Børve
Snertingdal omsorgssenter 10 korttidsplasser, en hjemmetjenesteavdeling og dagsenter	Toini Christin Granum
Biri sykehjem 16 langtids plasser.	Anita Engelberg
Biri bokollektiv 16 leiligheter.	Heidi H. Fredriksen

Virksomhetene er opptatt av å opprettholde faglig kvalitet og som tilkallingsvikar vil du få mulighet til faglig utvikling i samarbeid med gode kollegaer.

Opplæring vil bli gitt i fbm tiltredelse gjennom både digital onboarding og opplæringsvakter.

Som tilkallingsvikar vil du kunne forespørre på ledige vakter når du har mulighet for å arbeide.

I sykehjemstjenesten er det turnusarbeid med arbeid både på dag, kveld og natt og med drift både på hverdag, helg, høytid og ferie.

Det er behov for tilkallingsvikarer på alle typer vakter og perioder.

Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver:

Arbeidsoppgavene er varierte og vil avhenge av hva slags kompetanse og erfaring du har.

Pleie og omsorg for pasienter og beboere.
Følge opp vitale målinger, prøvetaking og medisinske prosedyrer etter opplæring.
Følge opp kartlegginger, screeninger og registreringer (feks drikke/diurese, adferdsregistrering, pasientsikkerhet).
Aktiviteter som bidrar til en bedre hverdag for pasienter og beboere.
Praktiske oppgaver i avdelingen.
Dokumentasjon.

Kvalifikasjoner:

Du må være over 18 år.
For helsepersonell kreves godkjent autorisasjon.
Du må beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig (min B2 nivå) og ha gode kommunikasjonsferdigheter.
Politiattest uten anmerkninger må fremlegges.

Personlige egenskaper:

Du har pasienten/beboerens behov i fokus.
Du bidrar positivt i arbeidsmiljøet og samarbeider godt med dine kollegaer.
Du er fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver.
God arbeidsmoral.

Vi kan tilby:

En meningsfull jobb.
Et godt sted å jobbe med hyggelige kollegaer.
Spennende og og varierte arbeidsoppgaver.
Opplæringsvakter.
Et godt fagmiljø.
Gode muligheter for videre engasjement ved formell kvalifisering.
Rekrutteringslønn for studenter innen sykepleie, vernepleie, fysioterapi, ergoterapi, paramedic og medisinstudier.

Informasjon:

Virksomhetsledere for de ulike virksomheter tar fortløpende kontakt med aktuelle søkere etter behov.

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. Offentleglova § 11.

Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. Offentleglova § 25.

Søknad:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.

Tilbake til stillingsliste Skriv ut